近日
，永信贵宾会官网药业2024年半年度业绩说明会在上证路演中心召开。本次业绩说明会接纳网络文字互动的形式
，公司董事长（代行董事会秘书职责）刘建华先生、总裁牛战旗先生、财政总监刘笑寒先生、独立董事翟永功先生出席会议
，针对投资者普遍体贴的问题进行了详细解答。

1、营销转型为企业生长焕发全新活力

通过今年实施的数字化营销转型
，公司从传统型组织迅速转变为敏捷型组织。在转型过程中
，各职能部门主动拆除部门墙
，实现了高效协同作战
，从人才招募到岗前培训
，从市场交接到学术落地
，无一不展现出“永信贵宾会官网速度”
，新组建的团队快速跨越动荡期
，公司围绕“夏季战役”出台了一系列激励制度和措施
，广开职业生长通道
，有效激发了团队活力
，药物可及性逐月提升。营销转型为企业生长带来了全新活力。

2、打造高效的人才队伍
，推动公司战略实现

公司坚持“内部培养和外部引进”相结合的人才生长战略
，坚持“有为才有位”的晋升原则。针对后备主干
，通过制订个性化的年度生长计划及年度评价制度
，对人才梯队培养成效进行检视

；坚持正确的人才管理理念
，即如何“管人、用人、换人、对人”
，将人才培养作为考核各级管理者的重要指标
，不停提升公司的人才密度

；严控体例总量
，连续开展人才盘点
，不停优化人才队伍
，提升人才的综合素养
，连续打造精兵强将组织
，连续提升公司创新力和竞争力
，推动公司战略实现。

3、着力打造敏捷型组织
，高效支撑业务生长

公司围绕“精简高效”设置组织架构
，接纳扁平化管理
，着力打造敏捷型组织
，保障信息高效通报和快速反映。随着业务生长
，连续进行职能整合和动态调整
，勉励人才复用
，坚决铲除“山头主义”
，强化跨部门高效协同

；“组织诊断”常态化
，及时发现、分析和解决组织中存在的问题
，不停提炼和推广乐成实践
，提升组织能力。

4、始终以高质量生长为基础
，连续为股东缔造价值

公司一直注重提升经营业绩水平
，连续做好生产经营活动
，积极推动业务生长
，并恒久专注于自主创新
，打造新的竞争力。在依法合规的前提下
，公司不停完善定期陈诉与临时陈诉相结合的信息披露方式
，使得广大投资者能够越发果然透明地了解公司的生长动态

；公司通过常态化召开业绩说明会、e互动等多种方式
，加强与投资者的日常相同交流、增强资本市场认同。

公司始终以高质量生长为基础
，秉持积极回报社会的态度
，连续为股东缔造价值。公司连续多年通过分红等方式
，与广大投资者共享公司的生长结果。